La escucha directiva
Cada día que pasa me doy más cuenta de la importancia de la
escucha en el mundo de las relaciones en los negocios y todo porque apenas se desarrolla con toda su
presencia y valor. Me explico...
Desde mi posición de coach gestalt de directivos veo como en numerosas ocasiones se produce una colisión entre la escucha y el poderoso ego, que se revuelve como si escuchar equivaliese a recibir ordenes o a ser menospreciado.
En incontables ocasiones, el diálogo interior es tan activo que
muchos directivos se escuchan a sí mismos en lugar de escuchar al
otro. Se equipara escuchar a ceder en un pulso de poder.
¿Cómo pagas la falta de escucha a tu equipo y clientes?
Si quieres entrar en el juego excelente de las relaciones profesionales, ganar clientes y por ello una vida equilibrada, necesitas de más escucha enriquecida. Esto en la practica es reconocer tus personajes interiores y manejar toda la toxicidad de tu diálogo interior. ¡Casi nada!
Te sugiero lo siguiente:
Desde mi posición de coach gestalt de directivos veo como en numerosas ocasiones se produce una colisión entre la escucha y el poderoso ego, que se revuelve como si escuchar equivaliese a recibir ordenes o a ser menospreciado.
En incontables ocasiones, el diálogo interior es tan activo que
muchos directivos se escuchan a sí mismos en lugar de escuchar al
otro. Se equipara escuchar a ceder en un pulso de poder.
¿Cómo pagas la falta de escucha a tu equipo y clientes?
Si quieres entrar en el juego excelente de las relaciones profesionales, ganar clientes y por ello una vida equilibrada, necesitas de más escucha enriquecida. Esto en la practica es reconocer tus personajes interiores y manejar toda la toxicidad de tu diálogo interior. ¡Casi nada!
Te sugiero lo siguiente:
- Fracasa hasta dar con tu personaje mediocre en el cubo de la basura.
- Sal de tus prejuicios preguntándote ¿Para qué me defiendo?
- Basta de juegos de autoengaño. Mira si no estás permitiendo sacar de verdad todo tu talento.
- Presta atención de manera activa al tiempo presente. No tires de memoria.
- Mira más a los ojos. Hay más información de la que crees.
- Hazte preguntas poderosas desde el para qué.
- Pregúntate qué sientes y qué siente la otra parte.
- Tu talento tiene mucho que decirte y tú que escuchar.
- Búscate un coach que sepa de negocios y personas.
- Olvida la pose. ¡Sonríe!
Mi último mensaje para ti es que olvides tanto rollo mental y
regales escucha a diestro y siniestro.
Hazte el favor de salir de la cueva dramática de la toxicidad, los miles de impactos en la empresa y dale al arte de escuchar sino ¿Para qué tienes dos orejas y una sola boca?
Autor: Diego Martos, Socio Fundador DT Talent
Hazte el favor de salir de la cueva dramática de la toxicidad, los miles de impactos en la empresa y dale al arte de escuchar sino ¿Para qué tienes dos orejas y una sola boca?
Autor: Diego Martos, Socio Fundador DT Talent
Como siempre, tus palabras hacen que nuestro yo más interno aflore y nos muestre como realmente somos. Ha sido una gran suerte conocerte Diego, muchas gracias.
ResponderEliminarToni, gracias por tus sentidas palabras. El autoconocimiento y aprendizaje de nuestras experiencias más difíciles es la clave para progresar y compartir con las nuevas generaciones. Todo lo mejor para ti Toni!
EliminarGracias Diego... da gusto leerte, como "escuchar equivaliese a recibir ordenes o a ser menospreciado" - que gran error y al contrario lo vivimos como una verdad intrínseca. Tenemos miedo a que otros se nos adelanten a dar con la solución y la verdad, ¿para que me defiendo?
ResponderEliminarGracias a ti. El miedo es muy natural hasta que se localiza, se entiende y se gestiona con naturalidad. La defensa es una forma, entre otras, de enmascaramiento (por ejemplo de falta de talento) El hecho de no saber responder a determinados temas nos hace desconectar por falta de saber expresar los sentimientos o emociones básicas. Creemos que vamos a molestar a los demás.
EliminarDando en el clavo. El ego y el diálogo interior creando interferencias en la comunicación. Una cuestión clave para mi: cómo trabajar con ellos y conseguir utilizarlos para nuestro desarrollo personal y profesional
ResponderEliminarGracias Clara por tu participación. El diálogo interior es un tema intersantisimo que se puede trabajar de forma creativa (personajes de teatro a través del eneagrama) y con grandes resultados. La relación de éxito también depende del nivel de acuerdo que uno busque encontrar (hay personas muy peleonas)
EliminarMuy buen artículo Diego. Fácil de leer directo y breve y sobre todo muy útil. Un saludo y gracias.
ResponderEliminarGracias Eduardo por tus palabras. Pronto con más intensidad y brevedad. Abrazo!
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